Tribunal não reconhece vínculo laboral de “pastora” evangélica.

     A 9ª Câmara do TRT-15 (Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região) no Brasil, não reconheceu vínculo laboral de “pastora” evangélica em relação à igreja em que pregava.

     Admitida em 2006, foi dispensada três anos e um mês depois sem justa causa. A “pastora” afirmou, segundo consta do processo na 1ª Vara do Trabalho de Araraquara, que “não teve o seu contrato de trabalho reconhecido; sofreu dano moral; não recebeu, correctamente, as férias, os trezentos salários e as verbas rescisórias”, apesar de ter dito, em depoimento “que o serviço prestado na reclamação era com intuito de fé”.